{"id":571,"date":"2024-01-06T23:34:15","date_gmt":"2024-01-06T22:34:15","guid":{"rendered":"http:\/\/edgarpetrus.fr\/projets\/miihash\/web\/?p=571"},"modified":"2024-01-07T00:36:10","modified_gmt":"2024-01-06T23:36:10","slug":"je-lance-mon-cabinet-de-conseil-en-recrutement-et-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edgarpetrus.fr\/projets\/miihash\/web\/je-lance-mon-cabinet-de-conseil-en-recrutement-et-rh\/","title":{"rendered":"Je lance mon cabinet de conseil en Recrutement et RH !"},"content":{"rendered":"\n

Cher lecteur,<\/p>\n\n\n\n

Je partage ici mon parcours et mes exp\u00e9riences, mes rencontres qui m’ont conduit \u00e0 cr\u00e9er et d\u00e9velopp\u00e9 mon entreprise, cabinet de conseil en Recrutement et RH. Une aventure professionnelle riche en rencontres, en d\u00e9fis et en succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

Passionn\u00e9 par les relations humaines depuis toujours, je d\u00e9couvre les m\u00e9tiers des Ressources Humaines tr\u00e8s t\u00f4t dans ma carri\u00e8re tel que la GPEC, la paie, le CHSCT, gestion de carri\u00e8re, et le recrutement qui devient ma rapidement ma vocation.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s ma premi\u00e8re exp\u00e9rience en 2012 dans un d\u00e9partement recrutement en SSII \u00e0 dimension international, ce que j\u2019ai observ\u00e9 lors des diff\u00e9rentes \u00e9tapes d\u2019un processus de recrutement et l\u2019aboutissement d\u2019une embauche m\u2019a donner la sensation d\u2019accomplissement et de satisfaction. Malgr\u00e9 la pers\u00e9v\u00e9rance et la t\u00e9nacit\u00e9 que cela co\u00fbte compte tenu des difficult\u00e9s rencontr\u00e9 pour recruter les meilleurs talents. Cette premi\u00e8re exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 un r\u00e9el moteur pour la suite de ma carri\u00e8re o\u00f9 j\u2019ai adopter des valeurs de la m\u00e9ritocratie, le sens des objectifs, la pugnacit\u00e9, la capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9tecter le potentiel entre autre. L\u2019opportunit\u00e9 de travailler avec des professionnels des directions de d\u00e9partement recrutement et d\u2019agences commerciales, de directeur financiers et directeurs techniques ont apport\u00e9 tout ce dont j\u2019avais besoin pour mener ma carri\u00e8re jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai eu l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019\u00e9voluer chaque ann\u00e9e de ma carri\u00e8re entre 2014 et 2022 et c\u2019est ainsi que j\u2019ai d\u00e9couvert les diff\u00e9rents enjeux et responsabilit\u00e9s dans l\u2019activit\u00e9 du recrutement en ESN. En 2018, la fibre commerciale s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9, suivi tr\u00e8s rapidement de la fibre entrepreneuriale en 2019. C\u2019est lors de cette ann\u00e9e charni\u00e8re que je d\u00e9cide de partir de z\u00e9ro pour aider un ami et entrepreneur \u00e0 fonder sa soci\u00e9t\u00e9 de conseil en gestion de projet et Cloud Computing. Une aventure qui dure 4 ans et se termin\u00e9e par la vente de la soci\u00e9t\u00e9 de 3M d\u2019\u20ac de CA pour une 30 consultants salari\u00e9s et 70 consultants ind\u00e9pendant.<\/p>\n\n\n\n

A cette issue, je d\u00e9cide de lancer ma propre activit\u00e9 de conseil en Recrutement et RH. Cette d\u00e9cision audacieuse repr\u00e9sentait pour moi une \u00e9vidence en 2022 et une n\u00e9cessit\u00e9 pour apporter ma propre vision de l\u2019acquisition de talent.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

C\u2019est ainsi que depuis D\u00e9cembre 2022, j\u2019accompagne les entreprises dans leurs besoins RH et de recrutement, guid\u00e9e par mon d\u00e9sir de contribuer au succ\u00e8s des entreprises et de voir les candidats \u00e9panoui dans leur nouvelle entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Convaincu que le recrutement est un projet \u00e0 long terme, j’ai toujours cherch\u00e9 \u00e0 apporter mon \u00e9nergie et mon expertise \u00e0 chaque \u00e9tape du processus, de la d\u00e9finition du besoin \u00e0 l’onboarding des nouveaux talents. Je n\u2019ai pas cess\u00e9 d\u2019approfondir mes comp\u00e9tences, et d\u2019am\u00e9liorer les \u00e9tapes du processus tels que les techniques de sourcing, l\u2019\u00e9valuation des candidats, l\u2019exp\u00e9rience candidats, la diffusion des offres d’emploi et en pilotage global des processus RH.<\/p>\n\n\n\n

Ma derni\u00e8re exp\u00e9rience en tant que salari\u00e9 chez TEDWAG PARTNERS a \u00e9t\u00e9 une \u00e9tape d\u00e9terminante, o\u00f9 j’ai non seulement dirig\u00e9 une \u00e9quipe de recrutement, mais \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 la cr\u00e9ation et au d\u00e9veloppement de l’entreprise. Recruter des profils vari\u00e9s, du Software Engineer au chef de projet, a renforc\u00e9 ma capacit\u00e9 \u00e0 jongler entre les besoins sp\u00e9cifiques de chaque poste.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s la vente de TEDWAG PARTNERS, mon d\u00e9sir a \u00e9t\u00e9 de continuer d\u2019accompagner les entrepreneurs en apportant mon aide et mes comp\u00e9tences RH, administratives et commerciale acquises au cours de mes exp\u00e9riences. En 2023, En tant que Consultant RH, j’ai \u00e9largi mes horizons en participant aux missions inspirantes d\u2019\u00e9pauler des entrepreneurs dans leur cr\u00e9ation et d\u00e9veloppement d\u2019entreprise en prenant un r\u00f4le strat\u00e9gique dans la politique RH et la gestion administrative et financi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Avec toutes ses armes, je suis en mesure en 2024 de lancer mon cabinet de conseil en Recrutement et RH, avec une fibre de chasseur de t\u00eate depuis toujours, je d\u00e9cide de me lancer et de mettre \u00e0 profit toutes ces ann\u00e9es d’exp\u00e9rience et d’apprentissage. Mes comp\u00e9tences en sourcing, la mise en place d’outils SIRH innovants, la ma\u00eetrise des environnements technique des candidats, la ma\u00eetrise de l\u2019anglais renforce ma capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque client.<\/p>\n\n\n\n

Devenir chasseur de t\u00eate n’est pas simplement un choix de carri\u00e8re, c’est une passion qui m’anime. Mon objectif reste le m\u00eame : la qu\u00eate incessante de trouver les meilleurs talents, la cr\u00e9ation de synergies uniques et l’impact positif sur le succ\u00e8s des entreprises. Aujourd’hui, je regarde vers l’avenir avec enthousiasme, pr\u00eat \u00e0 relever de nouveaux d\u00e9fis et \u00e0 contribuer \u00e0 la croissance des entreprises qui cherchent \u00e0 renforcer leur force de recrutement et construire des ponts entre les talents et les entreprises o\u00f9 il fait bon vivre et travailler.<\/p>\n\n\n\n

Merci de m\u2019avoir lu et \u00e0 tr\u00e8s vite pour plus de lecture.<\/p>\n\n\n\n

Emmanuel,<\/p>\n\n\n\n

Fondateur de MIIHASH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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